قول اختصاص بودجه برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در ماه‌های پایانی امسال

به گزارش دکترنامه، محمد میرزابیگی در نشست روسای شوراهای نظام پرستاری سراسر کشور که در خزرآباد ساری برگزار شد، گفت: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری یکی از مهمترین خواسته های جامعه پرستاری است که با تاکید بر تحقق آن محقق می شود. مقام معظم رهبری

وی افزود: کرونا ثابت می‌کند که خدمات پرستاری محدود به بیمارستان‌ها نیست و نیاز به حضور خدمات پرستاری در تمام عرصه‌های مختلف جامعه است.

وی گفت: چندین سال است که خدمات مراقبت در منزل به صورت قانونی فعالیت می کند و مدل جدیدی از خدمات اجتماعی را ارائه کرده است. برای این خدمات نرخی در نظر گرفته شده است اما این نرخ تحت پوشش بیمه قرار نگرفته است.

رئیس انجمن پرستاری تاکید کرد: با پیگیری های این سازمان به زودی 5 سرویس مراقبت در منزل برای چهار یا پنج بیماری مزمن بیمه می شود و پیگیر پوشش بیمه منازل هستیم. )”

وی ادامه داد: مشکلات مختلفی در سازمان نظام پرستاری در حال پیگیری است که تغییر وضعیت اختیارات شرکتی و قراردادی یکی از مهمترین آنهاست و با پیگیری های انجام شده در وزارت بهداشت در در دوره جدید بسیار امیدواریم و تا رسیدن به نتیجه نهایی. ما دنبال می کنیم.

میرزابیگی تاکید کرد: پرستاران شرکتی و پیمانی به دلیل نبود امنیت شغلی و حقوق پایین در شرایط مناسبی نیستند. در حالی که این قدرت در کنار سایر پرستاران در ارائه خدمات به جامعه وجود دارد و در دوران کرونا اولین شهید خدمتگزار مرحوم شهید نرگس خانعلی زاده بود که به صورت شرکتی فعالیت می کرد. بنابراین این قوا به سهم خود در خدمت به مردم عمل کرده اند و باید حقوق آنها ادا شود.

رئیس سازمان نظام پرستاری همچنین به پیگیری حقوق ایثارگران وزارتخانه اشاره کرد و گفت: با تصمیم نهایی رئیس بنیاد شهید برای نظام پرستاری، رئیس سازمان نظام پرستاری به عنوان رئیس سازمان نظام پرستاری منصوب شد. نماینده بنیاد شهید در حوزه سلامت جانبازان». احقاق حقوق خانواده شهدای خدمت حتما با سرعت بیشتری انجام می شود. وظایف سازمان نظام پرستاری بر اساس قوانین بالادستی تعیین می شود. بدین ترتیب چهار موضوع نیاز جامعه، نظام های سلامت، پرستاری و پرستاری چهار اولویت اصلی سازمان نظام پرستاری است که زمینه ساز فعالیت های این سازمان می باشد.

وی با اشاره به موانع خدماتی گفت: اصرار داریم ادبیات مطالبات صنفی را به موانع خدماتی تبدیل کنیم. چه کسی می گوید کمبود پرستار تنها مشکل پرستاران است، وقتی کمبود پرستار باعث عدم خدمت رسانی به جامعه می شود، قطعاً مانعی برای ارائه خدمات با کیفیت به جامعه و مراقبت خوب از بیمار است. برای رفع این مانع خدماتی باید به سمت استانداردسازی نسبت تخت پرستار به بیمارستان برویم و با این استاندارد در دو سال گذشته 52 هزار مجوز کار گرفتیم.

وی ادامه داد: از این رو جلسات هفتگی یا دوهفته ای با معاونت مراقبت و کمیسیون بهداشت برای رسیدن به استانداردهای پرسنل پرستاری و الزامات شغلی برگزار می کنیم.

میرزابیگی افزود: وضعیت شرکت، قراردادها، 89 روزه و تمدید طرح ها از نظر سازمانی غیرقابل قبول است و باید تغییرات حاصل شود و تا زمانی که محقق نشود، یکی از موانع خدماتی است که تا رفع آن پیگیری می شود. برای اطمینان از امنیت شغلی و ایجاد انگیزه اضافی برای پرستاران.

وی با اشاره به اینکه پرستاری یکی از مشاغل دولتی است که در دستور کار قرار دارد، گفت: شبانه روز در وزارت بهداشت، مجلس و جاهای مختلف به این موضوع مشغول هستیم و مسئولان دولتی و نمایندگان مجلس نیز بر این باورند که جدا از خصوصی سازی یکی از مواردی است که باید انجام شود. شغلی که باید به عنوان یک قانون باقی بماند، پرستاری است.

میرزابیگی ادامه داد: موضوع جدیدی که در جلسه شورای عالی نظام پرستاری در حضور وزیر بهداشت مطرح کردیم، موضوع مرخصی یک ماهه خدمت در ایام تاجگذاری بود که با مرخصی یک ماهه تفاوت دارد. در قوانین ارتقای بهره‌وری.» در دوران تاجگذاری، در کشورهای دیگر، پرستاران از مزایا و امتیازات زیادی برخوردار می‌شوند که ممکن است بسیاری از آنها به دلیل محدودیت‌های دولتی امکان‌پذیر نباشد، اما مرخصی و استراحت پس از دو سال خدمت به بیماران عروق کرونا در بخش‌های فشرده. واحدهای مراقبتی الزامی است برآورده می شود. درخواست زیاد نیست، وزیر بهداشت موافقت کرد و مخالفتی در دولت وجود نداشت.

وی گفت: تعرفه خدمات پرستاری با مصوبه شورای عالی بیمه و دولت اعمال می شود. مقررات عملکرد بسیار خوبی برای آن وجود دارد و ما مجبور شدیم از روز پرستار امسال آنها را اجرا کنیم. کمیسیون بهداشت نیز پیشنهاد کرد بودجه سه ماه آخر سال برای اجرای قانون در نظر گرفته شود و بودجه کامل در قانون بودجه سال آینده در نظر گرفته شود.

رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: اجرای این قانون بیش از آنکه جنبه مالی داشته باشد هویتی است و قطعا برای پرستاران اثر مالی و برکت داشته است. این قانون مشخص است و ربطی به اضافه کاری و حقوق کار ندارد.

وی افزود: ما به طور جدی پیگیر آن مورد خاص هستیم و به هیچ وجه از دستور کار خارج نشده ایم. سازمان نظام پرستاری تا زمان تحقق این درخواست 100 درصد پیگیری خواهد کرد. اجرای این قانون برای هر ضریب 20 هزار میلیارد تومان نیاز دارد. رئیس سازمان برنامه و بودجه از افزایش 2.5 برابری متوسط ​​حقوق بهورزان نسبت به ابتدای سال 98 و قبل از شیوع کرونا به دولت خبر داد و تاکید کرد: میانگین حقوق کارکنان دولت 6.8 میلیون نفر بوده است. تومان و میانگین حقوق بهورزان حدود 10 میلیون تومان است.

میرزابیگی گفت: پاسخ ما تفکیک حقوق پزشکان متخصص و محاسبه میانگین حقوق سایر کارکنان است. پیگیر مسائل خیلی خاص هستیم اما با توجه به بار مالی و بیان این مبحث غیر کارشناسی، پیگیری زمان بر است. بنابراین نباید تمام اقدامات خود را در این راستا متمرکز کنیم و همزمان به دنبال مسائل دیگر باشیم. برای پیگیری این موضوع باید از حقوق پرستاران و سایر گروه ها آگاهی کامل داشته باشیم. بنابراین، در این صورت، هرگونه اطلاعات مستند موجود باید به اطلاع عموم برسد. جامعه پرستاری نیز باید در این زمینه مشارکت کند و آن را اطلاع رسانی کند.

بر اساس اعلام سازمان نظام پرستاری، اضافه کاری اجباری برای پرستاران تعیین می کند و تاکید می کند: دانشگاه ها قوانین ارتقای بهره وری یا قوانین تمام وقت را اجرا کنند. این درخواست مبنای قانونی دارد و در صورت عدم تحقق دانشگاه قابل پیگیری است. اگر اضافه کاری پرستاران بیش از 60 تا 80 ساعت باشد، طبق قانون موظف به پرداخت اضافه کار تمام وقت به آنها خواهد بود.

انتهای پیام/